现在用工企业都在面临的问题是什么，传统行业的末落，营运成本与工资成本的提高，而企业能够获得的收益就会减少。现在越来越多的企业面临着阶段性、季节性的用工难题。这些问题该如何解决?其实选择智慧用工服务就不错，但大家比较关心的是智慧用工服务能降低哪几方面成本?看看金柚网的介绍吧。

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　　目前，智慧用工是企业生存和发展的刚需，而在新的法律环境下，企业的用工方式受到更加严格限制，传统劳务派遣服务模式早已面临转型、人力成本上涨、合格人才短缺等挑战也严重制约企业的经营绩效。业务外包将会是企业用工的首选。

　　在企业劳务派遣用工现行的四类常规应对方法：转为自用、转为劳务外包、继续劳务派遣、辞退，其中，最常规的应对方案即为：转为智慧用工。

　　企业实施智慧用工，可以将非核心业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势，从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点，专门从事某一领域，某一专门业务，从而形成自己的核心竞争力。

　　企业通过采用智慧用工将一些繁琐的业务外包出去，这样企业的人力资源部门又得到解放，把目前放在企业的经营管理方面，总的来说，智慧用工方式对于降低企业营运成本是非常有效的。

　　相信上面给大家介绍了智慧用工服务能降低哪几方面成本之后，对企业应该有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的智慧用工服务。