如今的时代是人才的时代，不管是大型企业还是中小型的企业，都在面临着人才流失的情况。找人难是企业人力资源部最头痛的问题之一了，有时候辛苦面试下来的人与岗位不匹配，这是让很多HR都头疼的问题，下面就让金柚网来给我们介绍一下为何企业HR都喜欢招聘外包出去?

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　　还有人力资源新人对招聘外包流程并不熟悉，招聘流程外包简称RPO，专为企业解决招人难题。

　　每年的秋招及春招也是不少大型企业招聘大学生的最佳时期，全国成千上万的大学生，想要精确的获得所需人才，也是非常耗费精力的，因为校园招聘时间紧张，需要准备的工作也非常繁琐，推广、宣讲、简历筛选、面试、笔试等流程可以说是压到HR喘不过气。如果使用招聘流程外包服务，那么不仅缓解了人力资源部的时间压力，也提高了企业招聘的效率。

　　有些企业招聘需求量大，像是50人至上百人的用人需求，又或者是一个新的团队组建，单凭企业的HR来招聘是非常吃力，从招聘广告到发布信息，面试等时间成本来讲，还没有使用招聘流程外包来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位，以及部分主管级、经理级等职位。

　　如何知道自身否需要招聘流程外包服务：

　　1、短时间内需要招聘大量人才;

　　2、想要免去繁琐的招聘过程，短时间内精准的获得人才。如果无法判断自己的企业是否需要招聘流程外包服务的话，也可以打电话到人力资源服务公司进行咨询。

　　上面就是对为何企业HR都喜欢招聘外包出去的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的招聘外包服务。