当前不少企业会采用劳务外包的用工方式，这样能有效解决部分用工方面的难题，我们也知道要进行劳务外包是要先有具体的实施方案，这样才能保证用工流程有条不紊的进行，很多企业都是想更透彻的了解一下，现在就让金柚网来介绍用工外包实施方案是怎样的?

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　　避免风险，规范运作，减少风险的专业服务：

　　商务咨询：初步了解双方的意图，确认对方的资格，交流各自公司的基本信息，阐述相关事项。

　　分析调查:根据用人单位提出的一些具体要求，了解并实地调查实际工作环境中的各项工作。

　　提高人才管理水平和核心竞争力：

　　提交劳动外包计划：根据对劳动外包情况的了解和对就业单位的要求(包括原有的规章制度)，一套较为成熟的劳动外包计划提交业主审查。

　　双方讨论谈判计划：双方商定时间和地点，认真研究和协商劳动外包方案，在合法就业的前提下修改、完善劳动外包方案。

　　签订劳务外包合同：根据有关法律法规，明确劳务外包合同的权利、义务、责任，签订劳务外包合同。

　　执行合同条款和提供服务：与雇员签订劳动合同，严格执行合同的有关规定和条款及合同的规定，严格执行合同关于劳动合同外包的规定和条款，人单位提供服务。

　　上面就是给大家介绍的用工外包实施方案是怎样的，相信企业已经对此有了比较清楚的认识，其实有具体的实施方案前提是要找个靠谱的平台，金柚网专业为企业提供外包用工、短期用工、临时工、灵活用工等服务。