当下越来越多的企业都面临用工成本的增长还有招聘难的问题。所以会有不少企业采用短期工的形式，但这样也会有个难题就是招聘!这是让很多企业比较头疼的，那么到底企业招聘短期工难该怎么办?现在就让金柚网来给我们介绍一下吧。

　　短期工外包是指企业为了降低运营成本，实现效益最大化，全部或部分委托人力资源服务专业机构管理人力资源事务中的非核心部分。

　　在企业选择短期失合同工作后进行短期失合同工作，有效地解决了招聘工作的困难，外包企业进行产品质量评价，这意味着生产企业可以集中在主营业务上，目前许多企业都在尝试采用这种模式。

　　当企业完成短期工作外包后，企业与劳务公司签订外包协议，租赁场地设备协议。劳动外包公司通过派遣工人从事生产和现场管理，为企业吸纳优秀人才，优化人才结构，提高员工管理效能发挥了重要作用，取得了良好的经济效益和社会效益。为员工创造更多的就业机会，全面实现个人职业自由选择。

　　在企业采用短期外包后，这些员工不再担心停业后找到工作，外包可以成为企业与员工之间的桥梁和联系，成为企业与员工之间的双重保姆。

　　以上就是给大家介绍的企业招聘短期工难该怎么办，相信企业已经有了很清楚的认识，提醒企业要找个靠谱的平台去做招聘短期工任务，金柚网就是比较不错的选择，能为企业提供专业的短期工招聘、临时工招聘等服务。作为国内知名人力资源数字化服务商，金柚网为企业提供Al助力的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案，涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等，已为85000多家企业提供服务。