说到招聘员工应该是让很多企业都比较头疼的问题，但临近年底又是很多企业急需用工的时段，在杭州地区有很多企业都是面临这样的难题，所以会有不少企业都想尽快找到解决办法，下面就让金柚网来给我们介绍杭州企业该怎样去招聘短期工?

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　　短期劳动外包是指企业为了降低运营成本，最大化利益，委托所有或部分人才服务专业机构管理人才事务的非核心部分。

　　在企业选择短期失合同工作后进行短期失合同工作，有效地解决了招聘工作的困难，外包企业进行产品质量评价，这意味着生产企业可以集中在主营业务上，目前许多企业都在尝试采用这种模式。

　　当企业完成短期工作外包后，企业与劳务公司签订外包协议，租赁场地设备协议。劳动外包公司通过派遣工人从事生产和现场管理，为企业吸纳优秀人才，优化人才结构，提高员工管理效能发挥了重要作用，取得了良好的经济效益和社会效益。为员工创造更多的就业机会，全面实现个人职业自由选择。

　　在企业采用短期外包后，这些员工不再担心停业后找到工作，外包可以成为企业与员工之间的桥梁和联系，成为企业与员工之间的双重保姆。

　　以上就是对杭州企业该怎样去招聘短期工的介绍，相信对企业已经对此有了比较清楚的认识，在这也提醒大家要找个靠谱的招聘平台，这样才能保障所招短期工的质量，推荐大家选择金柚网——专业的短期用工服务平台。