现在会有很多企业采用外包用工的形式来解决急需用人问题，外包工是由第三方公司提供到企业去工作的形式，当下有很多人会选择去当外包工，在企业里面有外包工也会有正式工，会有不少人比较关心外包工和正式工的待遇差的多吗?让金柚网介绍给我们。

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　　正式员工：指的是单位中正式在编人员，国企和机关事业单位公务员群体，将正式员工和临时工，分的比较清楚，由于编制是省的象征，享受到的福利待遇水平高，稳定性强。

　　劳务派遣和外包工，性质基本上相同。劳务派遣，是由劳务公司将工作人员派遣只用人单位工作，用人单位一购买服务的形式，向劳务公司支付用工报酬。劳务公司，用用人单位支付的报酬，在中间提取一定的利润，剩下的支付劳务派遣的员工薪资和社保待遇、

　　外包工：指某公司对外承包某部门，承包公司派人到某公司工作，外包公司属于外包公司人员，不是外包公司人员。工资体系由外包公司承担，社会保险待遇也由外包公司承担。

　　临时工：指的是与单位直接签订劳动合同，与用人单位建立劳动关系，人员归用人单位管理，薪资社保待遇有用人单位承担，属于用人单当中的临时工。这三种都是单位中临时工身份工作人员，统称为临时工，只是人事关系和薪资发放路径不同。

　　反观临时工，工资低，社保只缴纳60%的当地，而且还没有住房公积金。所以很多人都想从临时工的身份转正。但是在机关事业单位单位和公务员群体，基本是不可能，因为风进必考是谁也无法改变的，只有通过正规的开始才能转正。

　　以上就是对外包工和正式工的待遇差的多吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒外包工要找个靠谱的公司去上班，这样才能保障自身利益不受影响。金柚网就是一家不错的选择。