招聘外包是指客户将招聘需求外包给人力资源公司完成，第三方平台管理着客户内部招聘的整个流程。当然招聘外包的类型有很多种，企业要选择适合自身情况的招聘外包类型，这样才能助力自身更换发展，下面就让金柚网来给大家介绍招聘外包服务类型都有哪些?

代理招聘：

　　企业客户招聘的员工需求量大，招聘人员短缺，以及新组建企业的招聘。一些中低端职位可以委托给HR公司招聘，节省了客户做广告、发布信息、面试等的成本和时间。同时有效保证了时间和效率。

专业项目人才招聘：

　　面对客户经常遇到的临时项目，短时间内需要大量招聘人才，但人才部门往往由于人才不足，渠道有限，储备不足，无法按时完成招聘任务。人力资源公司提供的项目团队招聘服务，运用了丰富的人才储备、广阔的招聘渠道、优秀的求职能力、专业的筛选方法。

职能外包：

　　招聘会外包是客户将所有或大部分的招聘、甄选工作委托给人力资源公司，我们将利用我们在人才资源、评估工具和流程管理方面的优势来完成客户招聘工作。与客户签订一年或几年的聘用外包协议，成为客户指定的唯一聘用外包服务商。提供快速、一对一的服务。

　　以上就是对招聘外包服务类型都有哪些的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，提醒企业要找个靠谱的人力资源公司合作，作为国内知名人力资源数字化服务商，金柚网为企业提供Al助力的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案，涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等，已为85000多家企业提供服务。