人力资源外包，即人力资源外包，主要是指企业外包某项人力资源管理工作，由第三方公司管理，以降低企业人力成本，最大限度地提高效率。有些企业对此知之甚少。让金柚网介绍企业人力外包的意思吧。

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　　一般来说，人力资源外包的服务内容包括:人力资源规划、系统设计与创新、过程整合、员工满意度调查、工资调查与方案设计、培训、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等。

　　人力外包的优势：

　　提高企业人力资源的工作效率。众所周知，社会保障处理这种事情并不复杂，但很麻烦。企业选择人力资源外包后，既可以解放人力资源，又可以让人力资源做更重要的事情，这些核心的跑步工作只要交给别人就可以了。

　　可以降低企业的人工力成本。有些人可能认为人力外包需要花钱。为什么可以节约成本?然而，另一方面，由于人力资源的工作效率提高，公司的整体成本大大降低。一些新成立的初创企业经济不富裕。如果他们选择外包，节省劳动力成本是显而易见的。

　　可减少企业用工风险。公司招聘难，如果把人力资源这一块外包出去，还能大大提高公司的运作效率，还能降低公司的招聘风险，许多风险都是由公司外包来承担的，尤其是劳务派遣这块。

　　意思就是对企业人力外包是什么意思的介绍，相信对企业来说都有了比较清楚的了解，当然也提醒大家要找个靠谱的平台去合作，这样才能保障人力外包服务质量，金柚网就是一家不错的选择!