现在会有不少企业采用人力外包用工的形式，这样可以有效缓解急需用人的难题，也是有越来越多的人会选择去做人力外包工，大家对于自己的工资待遇都是比较在意的，很多人不知道自己的工资谁发，下面就让金柚网来给我们介绍人力外包员工的工资谁给发?

文章图片来源摄图网

　　然而，大部分人力外包工作是技术性和交易性的。比如人事管理流程包括工作需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效评估、员工意见调查、薪资福利、员工关系等等。

　　雇主根据雇主的业务或工作需要，将工作外包给某些人力资源外包公司来完成，因此在外包的过程中，雇主(雇主)和雇主(派遣公司)只是两个方面的关系，而雇主和雇主的雇员之间并没有任何法律关系，也没有签订任何协议。

　　人力外包属于商务服务项目，发包人与承包人的关系适用合同法。发包人只支付双方约定的费用，承包人只需按照发包人发包人的要求做这项业务。至于这些人员的招聘、社会保障和工资支付，由承包商负责。

　　一般而言，人力外包员工是指与用人单位签订劳动合同后，由用人单位安排到实际用工单位工作，并由用人单位支付员工工资的人员，其人事关系属于劳务公司，再由劳务派遣公司将工资发放给该员工。

　　以上就是对人力外包员工的工资谁给发的介绍，相信大家对此有了比较充分的认识，也提醒外包工们要去正规的公司上班，这样才能保障自身的利益不受影响!推荐选择金柚网——可以为外包工提供放心的工作岗位!