如今许多公司都有与人力资源外包公司的合作，这可以帮助公司降低很多成本，比如说办公费用以及公司的软件或者硬件的成本费用等等，使人事工作变得简单，当然还有一些企业不是很了解这项业务，下面就让金柚网来给大家详细说说人事外包工作内容都包括哪些?

　　我们知道人事的工作分为很多种，比如说招聘就是可以外包的，其实对于人事来说，招聘是一件非常繁琐的事情，每天重复着同样的事情，特别是很多公司对于基层员工的需求量比较多，所以这时候就可以把招聘进行外包，这样就会节省很多时间。

　　每一位员工与公司签订劳动合同之后，公司需要给员工缴纳五险，五险缴纳多少是根据员工的工资来计算的，并且基数一年根据工资可以调动一次，所以每个月对于五险的缴纳就可以进行外包。而且不仅仅是关于五险等福利的缴纳可以与人事外包服务公司进行合作，像工资的计算发放都是可以的。

　　但是，并不是说所有的人事工作都可以外包，像对员工的激励以及关于公司的文化等培训，还是需要公司的人事来完成比较好。对于人事来说，需要完成的工作很多，除了招聘，计算工资，还需要定期的给员工培训，激励员工，这样员工才能更好的工作。

　　以上就是对人事外包工作内容都包括哪些的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒企业要找个靠谱的公司合作，这样才能保障人事外包的工作质量，金柚网就是一家不错的选择，作为国内知名人力资源数字化服务商，金柚网为企业提供Al助力的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案，涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等，已为85000多家企业提供服务。