现在会有不少企业采用劳务外包的用工形式，这样能很大程度上节省人力成本，不少外包工到企业去上班后，总有一些紧急的事务处理，这样难免会占用休息时间来加班，时候外包工可以选择费用补偿或调休，那如果外包工不给加班费还不让调休怎么办?来让金柚网给大家说说怎么解决。

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　　加班后给工人另行休息时间，公司不支付加班费是调动。根据《工资支付暂行条例》。

　　第18条各级劳动行政机关有权监察雇主之工资支付。如果雇主有以下情况之一，劳动行政部门应命令其支付劳动者的工资和经济补偿，并命令其支付赔偿金。

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒绝支付工人延长工作时间的工资;

　　(三)低于当地最低工资标准工资标准的;

　　按照国家有关规定，实行经济补偿和赔偿金制度。

　　第19条劳工与雇主发生劳工争议时，当事人得依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如有异议，可以向人民法院提起诉讼。

　　以上就是对外包工不给加班费还不让调休怎么办的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，提醒外包工要去正规的公司上班，这样才不会出现上面的情况，推荐选择金柚网——能给各位提供放心、靠谱的工作岗位。