企业外包的目的是通过协调企业各方面的活动，以达到更佳的经营业绩，从而提高整个公司的经营业绩。企业业务外包，就是把自身非核心竞争力的业务外包给第三方机构，简单来讲，就是把自己做不了、做不好、别人做得更好的业务交给成都业务外包公司来做。

　　日益增多的企业选择外包经营方式，在提升企业核心竞争力的同时，实现与合作伙伴的互利共赢。但是并非所有的业务都适合外包，比如公司的核心业务板块就不适合外包。

业务外包有哪些优势？
      1、为企业节省成本，规避劳务关系带来的风险，保证合法性和合规性。

      2、企业可根据需求灵活的进行人员的运用，通过外包向企业及时输送技术人才，解决企业用工困难的问题。

      3、外包服务商帮助企业承担非核心的业务，使企业从繁杂的事物中脱手，减少人力资源方面的事务和成本，让企业更专注于核心业务的维护和发展。

      4、若企业在用工或业务淡季，可提前告知外包服务商，停止外包人员的输送，避免增加成本。

企业哪些业务适合外包出去？

1.临时服务和临时工

　　有些企业在完全控制其主要产品生产流程的同时，还会外包一些非核心服务、辅助和临时服务。与此同时，企业更倾向于使用自由职业者(指合同期短的自由职业者)，而非雇佣者。与雇佣者相比，自由职业者对失业有很强的危机感和报酬等特殊性，他们对委托工作更加认真负责，工作效率也很高。

2.人力资源事务

      员工工资和福利的支付充分利用了人力资源公司在薪酬和社会保障方面的专业性，尤其是社会保障报销。

3.招聘企业员工

　　企业招聘往往是一件耗时、耗力、耗力的事，招聘过来的员工要么不合适，要么干几天就走了，企业又要重新开始招聘，招聘成本会更高。但交给外包公司，由于外包公司拥有丰富的人才储备库，能迅速挑选出合适的人才，满足企业的需要。

4.法定福利

　　员工的社会保险是法定福利，企业必须为员工购买社会保险，但社会保险的处理很麻烦，开户、缴纳、清算等不能在短时间内完成，整个过程很麻烦，很麻烦，企业的人事在这太多那么企业为什么不把这些工作交给外包公司呢？因为这些工作经常要和政府部门打交道，所以外包公司在这方面有更广阔的网络资源。