对企业来说遇到用人方面的问题时，尽快找到解决办法很重要，所以有不少企业在出现急需用人的情况下会选择短期劳务用工的形式，我们也知道在上班过程中难免会遇到一些事，短期工们想请假但又担心扣工资，那么到底短期劳务工请假会扣工资吗?看看金柚网怎么说。

文章图片来源摄图网

　　请病假必须有病假单或者病历证明，不是凭空说说有病就可以请假了。如果没有上述材料，就不能算病假，最多就只能算事假了。事假工资是可以全部扣除的，只要大于等于当地最低工资标准就可以了。

　　请假公司扣除当天的工资。关于公司扣除工资是否合理，请参考以下计算方法。

　　一、日工资数： 日薪的计算方法是：基本工资/21.75，可以计算出你的日薪。基础工资是劳动合同中约定的工资，与当月实际收到的工资不同。每月工资的计算日期是21.75，而不是21.16。

　　二、应得工资数： 基本工资减去加班费、津贴、补助是你实际应得的工资数。三、实际工资数:扣除休假天数的工资、社会保险金额、个人所得税(如果有)，其馀的是你的工资数。

　　以上就是对短期劳务工请假会扣工资吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒短期工们要找个正规的公司去上班，这样才能保障自身利益不受影响，金柚网就是一家不错的选择!