目前越来越多的企业会使用人力资源外包这种服务形式，其实就是企业将某项业务工作的部分或整体，以固定的价格移交给人力资源服务公司来完成。这样可以有效的节省企业的人力、物力，还有不少企业对具体流程不是很了解，下面就让金柚网来介绍人力资源服务外包工作流程是什么?

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　　企业在确定好人力资源外包的内容以后，就需要考虑选择人力资源服务公司了，一般应该从以下几个方面来考虑。首先，需要考虑人力资源服务的价格。其次，需要注重人力资源服务公司的信誉和质量，它将在整个工作的完成甚至企业的正常发展中发挥决定性作用。

　　经过以上工作，相应的人力资源服务公司可以负责人力资源外包的实施。与此同时，作为企业的 HR部门，应该积极参与，而非消极等待。一般来说，它还包括两个方面:

　　为加强人力资源外包风险的防范和控制，企业应与人力资源服务公司就外包项目签订书面合同，明确双方的权利义务、违约赔偿等问题。定期对人力资源外包执行过程中的工作进度进行检查，以确保工作顺利、安全地执行。

　　HR部门也应积极配合，尽可能为 HR服务公司提供帮助，双方应建立双赢的合作关系，共同把工作做好。

　　上面就是对人力资源服务外包工作流程是什么的介绍，我相信每个人都对此有一个清晰的理解，并提醒企业寻找正规公司合作。金柚网是一个很好的选择，可以为企业提供高质量的人力资源外包服务!