对于很多企业来说当下都会面临不同的用人难题，若雇佣专人来做成本居高不下，所以不少企业直接找第三方公司合作，采用劳务代理招聘的形式解决用工难，也会有一些企业对这样的形式抱有怀疑态度，下面就让金柚网来给我们介绍一下劳务代理招聘效果怎么样?

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　　代理招聘是指企业在员工招聘工作中代表外部的人力资源公司，人才服务机构利用公司的人才资源为企业提供符合企业招聘需求的人才。

　　人的属性不同。派雇佣者是劳务派遣公司的员工，而代理人招聘到的雇员是企业的雇员。。

　　合同签订对象不同。派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，劳务公司为员工支付社会保险，为员工支付工资，为员工招聘，为员工支付社会保险。。

　　法律关系不同。劳务派遣劳动者关系到人的公司和雇佣公司两个主体，服务公司与企业是一种劳务关系，派遣公司与员工是劳动关系，三种关系都是雇佣关系，代理录用，只是劳务公司和企业是劳务关系，企业和中介是代理关系，中介和员工没有关系。

　　事实上，对企业而言，无论是代理招聘外包还是派遣是一种就业方式，两者都有一定的优势。

　　上面就是对劳务代理招聘效果怎么样的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，提醒企业要找专业平台合作，金柚网就是一家不错的选择，国内知名的人力资源数字化服务商，能给企业提供高质量的代理招聘服务!