企业用工问题一直是迫切需要解决的，但许多企业还没有找到比较好的办法。越来越多的企业正面临着严峻的挑战，其实人力用工外包就是比较的一种方式，当然多数企业对此还不是很了解，下面就让金柚网来给大家详细说一下企业人力用工外包有哪些优势?

　　可控性：若雇主对外包的人才不满意，可以随时要求人力资源外包公司更换外包人才，以实现对工作成果的高度可控。

　　及时性：藉著专业领域 HR解决方案提供商的专业经验， HR外包模式可快速安排合适的人员上岗。

　　灵活性：外包员工不直接与雇主签订劳动合同，而是与人力资源外包签订。当用人单位的资金、人事、流程发生变化，需要暂停或终止项目实施时，可以灵活调整业务，不用担心劳动风险。

　　成本低：HR外包给企业带来的价值是显而易见的，首先是节约成本。人力资源方面的部分费用，如果把一些无关紧要的工作外包出去，就会解雇相对剩余的员工;同时，规模效益如果与其他公司合作，也能降低成本。

　　HR外包服务能使企业进行点对点的迫切需求沟通，节省企业沟通成本和时间，使企业能充分享受无忧的人才外包服务，集中精力发展核心业务。

　　上面就是对企业人力用工外包有哪些优势的介绍，我相信这对企业有很大的帮助。作为中国知名的人力资源数字服务提供商，金柚网能为企业提供高质量的人力用工外包服务!是企业值得信赖的选择!