一般企业使用岗位外包这种用工方式，主要是为了解决企业的一些难题，比如说是企业某些非核心业务方面的没有技术操作的岗位、员工的社保缴纳、公司的客服岗位等等，都可以通过岗位外包来实现，这样不仅可以降低企业的人事成本，还可以提高企业办事效率。但是公司具体哪些岗位是需要外包的，这要根据每个公司的情况来看。

　　一般而言常规的企业外包岗位，都是像客服人员、前台、大堂助理、保洁员等等基础性的岗位。就目前上海的用工情况来看，岗位外包也愈发的受到企业的欢迎。金柚网小编在这里总结了几点岗位外包对企业的好处：

　　1、岗位外包可以有效的降低企业的成本

　　企业可以通过岗位外包来完成公司的一些基础性事物工作的操作，这样企业只需要支付一定的服务费就可以了，人员的招聘、培训、管理等都是有岗位外包公司来完成的。

　　2、岗位外包可以提高员工的敬业度

　　可针对员工实施各种战略，赋予企业从劳动力招聘到退休的360度能见度，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这将促使员工更加敬业，最终提高企业的利润率。

　　3、岗位外包具有专业的人力资源知识

　　专业的人做专业的事情，要想做好岗位外包，首先肯定有丰富的知识经验在支撑，且服务的圈层是特别广泛的，绝对要比企业自身去发展人事管理要方便专业。

　　上述内容就是金柚网今天给大家讲解的关于“越来越多的企业选择岗位外包”的原因，希望对大家有帮助。金柚网是专业的岗位外包公司，为企业提供专业化的用工服务，致力于把人力资源变的更简单。