在全球产业版图因人工智能的冲击而加速重构的背景下，人力资源领域的数字化转型正经历从"工具赋能"向"认知进化"的深刻变革。近日，金柚网全面接入全球领先的人工智能模型——DeepSeek，标志着金柚网在人工智能创新领域的深度布局再一次迈出重要一步。

 

作为一家深耕人力资源服务领域十余年的领军企业，金柚网始终将创新视为核心驱动力，凭借对前沿技术的敏锐洞察，积极拥抱科技变革。此次通过与DeepSeek的深度融合，金柚网不仅强化了自身在多任务、多模态、多语言及知识问答领域的优势，还结合多行业场景进行了智能化升级，显著提升了各类产品的智能服务能力，为企业提供了更加精确高效的解决方案。

 

 

1.梧桐范式产品的全面升级

 

金柚网自主研发的「梧桐范式」系列产品，包括梧桐ATS、梧桐People、梧桐数字员工，在此次接入DeepSeek后，迎来了全方位的智能化升级。

 

●梧桐ATS（智能招聘管理系统）：通过DeepSeek的赋能，梧桐ATS在简历解析、人岗匹配、智能推荐等方面实现了质的飞跃。系统能够更精准地理解职位需求，自动筛选和匹配候选人，大幅提升招聘效率和质量。

 

●梧桐People（智能员工管理系统）：DeepSeek的接入使得梧桐People在员工培训与发展、绩效管理、合规用工等方面提供了更加科学的辅助决策支持。系统能够根据员工的历史数据和表现，智能推荐培训课程和发展路径，帮助企业更好地进行人才管理。

 

●梧桐数字员工AgentHR（企业AI生产力工具）：作为业内首个探索企业内部工作效能和业务效能的双重生产力工具，此次接入DeepSeek模型后，梧桐数字员工通过一系列专业的模型应用、调优与训练工作，结合场景知识库与智能体（Agent）的深度开发，充分发挥了DeepSeek模型快速部署、多服务模式以及与业务场景快速融合的显著优势。使得梧桐数字员工在自然语言交互与场景理解方面的流畅度与精准度得到质的飞跃，进一步推动了智能简历解析、智能人岗匹配等核心功能的深度优化。在帮助企业零门槛引入AI新质生产力，开启“人机协同”智能用工新模式的道路上，跨越新的高度。

 

 

2.全方位赋能企业人力管理

 

这些创新性的功能不仅极大地提升了管理者和员工在操作和数据分析方面的便利性和准确性，更在员工培训与发展、绩效管理、合规用工等多个关键人力资源管理环节，提供了科学的辅助决策支持，实现了对企业人力资源管理的全方位赋能。这意味着，“梧桐数字员工”已成为企业运营中的重要组成部分，在复杂多样的企业生产环境中展现出了强大的应用价值与潜力。

 

当认知智能深度融入组织基因，企业获得的不仅是AI生产力工具，更是面向未来的“进化能力”。

 

未来，金柚网将继续探索人工智能与人力资源的深度融合，不断优化和扩展服务体系，深化在餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的人力资源解决方案落地，进一步提升组织生产力。同时，金柚网也将始终坚持“以人为本”，站在人的角度，为员工提供有温度的服务。

 

而梧桐范式系列产品，也将成为更多企业的得力助手，共同推动企业的数字化转型和生产力变革，引领人力资源服务行业的创新发展