灵活就业人员指的是非全日制的、临时性工作等以灵活形式就业的人员。这部分人员的社保缴纳跟正常在公司上班缴纳社保是不一样的，在公司上班是由企业为我们缴纳的，而灵活就业人员的社保是自己交的，那么灵活就业人员在缴纳社保时哪些地方是需要注意的呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　首先在社保缴纳上，企业跟个人缴纳是不用的。如果是自己缴纳社保的话，费用是由个人全部承担的，比如说你每月社保最低缴纳保准是800元，那么这800是由你自己全部承担的。如果是在企业上班的话，员工社保是由企业跟个人两部分承担的，企业承担一大部分，这一点灵活就业人员一定要注意。

　　其次就是关于补缴的问题。在有单位的情况下，我们补缴自己的社保承担的费用会比较小，如果本身没有固定职业，万一断交需要补，按年为单位补缴至少一次需要补几万元。除此之外，社保一旦出现断交的情况，同样也会影响我们的正常使用，而且由于没有财务部门每个月统一帮我们划扣，所以需要自己去操心到社保局缴纳。因此作为自由职业者来说，必须要经常提醒自己按时交纳。在交纳完医社保之后，也要注意及时激活卡片的作用。这样才能够保证我们辛辛苦苦缴纳的社保最终能生效，切实提高我们的老年生活质量。

　　最后就是缴纳社保基数的选择了，作为自由职业者社保缴纳的基数是由自己决定的。如果你的经济条件比较充足，想要在退休后养老金待遇比较好，那么可以选择高一点的档次缴纳社保，但是这必须是要根据自身的实际情况出发，不能为了以后考虑而忽视当下。

　　好了，关于灵活就业人员的社保问题小编今天就为大家讲解到这里了，希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活就业方面的内容，请关注金柚网。