灵活就业人员指的就是在劳动年龄范围内的以全日制、临时性、季节性等灵活多样化的方式实现就业的人员。灵活就业人员不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。那么这类人缴纳社保是怎么规定的呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　灵活就业人员如何缴纳社保

　　灵活就业人员这个群体非常特殊，以缴纳社保来说，与城镇职工缴纳社保相比，灵活就业人员参加社保，养老保险承担比例是20%，医疗保险缴费比例在10%左右。女性灵活就业人员退休年龄是55岁，晚于企业女工人退休，所以从某种程度上灵活就业人员真的挺难的。

　　现在由于社会结构的不断变化，人们对于职业的选择更加多元化，因此为了让社会上各界的人都能够享受到社保的福利，社保的相关缴纳规定也在不断地进行调整。

　　以灵活就业人员身份参加社保，有一些新规定需要注意，因为缴纳社保有很多讲究，如果不注意其中一些细节性问题就会吃亏。金柚网小编总结了以下三个细节问题提请大家注意。

　　1、要避免断缴社保

　　自2019年1月1日以来，国家三声五令要求工商个体户和灵活就业人员不得以事后补缴的方式增加缴费年限，且不定期对各地经办机构进行业务经办巡查，对发现的违规补缴问题令行立改。因此，没有单位不能补缴，即使有单位也不能补缴。作为参保对象，我们能不断缴的尽量按年缴费，确保到法定退休年龄时，缴费年限至少满15年以上。

　　灵活就业的人一样要注意医保问题，如果一旦断缴三个月以上，就无法进行医保报销。即使你之后立刻恢复了缴纳也不能使用，这一点要注意。按照规定，只有等你重新缴纳6个月之后，才能继续享受政策。还要注意各种保险的缴纳年限，不同的项目年限是不一样的，别搞错了。

　　2、合理选择缴费标准

　　众所周知，养老金待遇领取原则是“多缴多得，长缴多得”。提高缴费标准并不适合每个人，因为影响养老金待遇主要因素还有很多，所以不要被领取原则所误导。因为养老保险是一个坚持的过程，并不是多缴纳一年就提高养老金待遇标准。虽然社保缴费暂时有所降低，但是日后还会继续上涨，所以咱们灵活就业人员还是根据自身经济能力选择适合自己的缴费标准，不要盲目选择较高缴费标准。

　　3、养老金实现连续上涨15年

　　2019年退休人员已经实现养老金连续上涨15年，灵活就业人员退休后，同样可以享受养老金上调待遇。如果想再调整养老金时能多涨点养老金，就需要多缴纳养老保险，而且还要坚持缴纳养老保险到法定退休年龄。

　　根据国家的发展来看，平均工资日益更加，生活水平提高了很多。在前一年的基础上，缴费的基准也在提高。2019年的标准会在18年的基础上增加7%~10%。灵活就业的人一定要关注一下政策，别到时候傻乎乎地，办错了事情。

　　以上内容就是关于灵活就业人员在缴纳社保方面值得注意的几个地方，希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活就业方面的内容，请继续关注金柚网。