有人说这是一个全民焦虑的时代。工作了几年，还是有很多人被焦虑包围，更别说初入职场的新手了。事实上，当我们告别校园，离开父母，在一个完全未知的工作场所，身份的转变，心态的变化，思维的错误，可能会引起我们自己的困惑和恐慌。

      然而，工作场所有天生的主角，每个人都要从新手做起。想不做职场“致郁系”如何快速融入环境，高效完成工作，体现自身价值，成为职场新人面前的第一课。
      除报告日外，HR除了熟悉公司环境外，每天交流的同事很少。部门领导也是“龙见首不见尾”，习惯了在校期间循序渐进的生活，第一次进入职场的我们常常感到不知所措。虽然也想主动融入新环境，但“等一等可能会有安排”这个想法一直让我们止步不前。
      其实，进入职场，懂得及时从“学生身份”向“职场身份”转换很重要。不需要身份，处理问题的方式自然不同。

作为能够独立处理工作的个体，职场人首先要有独立处理工作的能力“山不过来，我就过去”的热忱
      学会主动沟通，摒弃被动等待心理，积极探索工作方向，才是为自己赢得职场绿卡“正确操作”。
      众所周知，长期浸泡在杂事中，低价值的事务性工作处理得越多，其不可替代性就越低。在工作场所，无论是新员工还是老员工，最终都要以价值论长短。学会以成熟的职场心态看待工作，注重自身能力的增长，提供更多的专业价值，用有限的工作时间体现真正的实力，是职场新人的基础。

职场上，无论做什么工作，结果导向才是真理
      学会站在结果的角度去考虑问题，倒推细节，再逐一沟通、推进。这样，才能既高效又高质地完成好每一项工作，让自己在职场上走得更长更远。步入职场，初期倍感不适、陷入窘境在所难免。职场新人想要快人一步破解“通关密码”，学会主动出击、时刻自我赋能、善用职场思维至关重要。

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