随着企业经济实力的不断增加，已经没有过多的精力去管理在人事方面的业务了，但是人事管理又是公司的一个基础但不可缺少的部门，这个时候选择人事外包服务就可以很好的解决这一问题。但是企业也并不是刻意随意使用人事外包服务，这种服务是会受到一些因素的限制。接下来金柚网就带大家以来了解一下到底哪些因素会影响人事外包服务。

　　影响人事外包服务的因素：

　　1、劳动力成本的提高

　　目前在国内并没有一个统一的服务收费标准，基本上提高外包服务的公司收取的服务费都是自己定的，这就导致市面上每家公司可能收取的费用都不相同，我们没法从中参考选择合适的外包公司。对大多数企业来讲，人事外包的收费，是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所，恐怕是企业考虑最多的问题。

　　2、专业化的要求

　　包括了完善的法律法规体系，区域间存在的差异。

　　3、信息化、网络化的程度

　　人事外包服务必然讲究效率，信息化、网络化程度是否达到了要求，也会是制约人事外包服务发展的一个因素，对于企业来讲，企业网络化程度不同，也直接影响着人事外包服务的实施。

　　4、外包服务公司的专业化程度

　　市面上虽然有很多的人事外包公司，但这并不意味着所有的公司都是正规、专业的，公司与公司之间还是会存在地域、公司文化、理念上的差异。

　　以上内容来自金柚网，希望对大家有帮助。如果大家有任何关于外包方面的疑问，都可以来咨询金柚网。