发放工资，向来是在公司财务处固定时间发放，但也的企业没有专人来做这项事务，所以会直接找劳务外包公司代发，很多企业对代发工资不是很了解，而且这也是涉及到钱的问题企业都很重视，那么到底找劳务外包公司代发工资好不好?下面让金柚网给我们详细介绍一下。

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　　代发工资的作用和好处：

　　1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

　　2、由于向员工发放存折和银行卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。

　　3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本;二是管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。

　　4、代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

　　5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取;员工不用钱时可不支取，银行按照银行利率计付利息。

　　通过上面给大家介绍了找劳务外包公司代发工资好不好，相信企业们都有了清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。