企业人事部门工作繁琐，员工的招聘，面试，入职，社保办理报销，员工离职手续办理等等，企业为了提高效率，所以选择了人事事务外包，解决把企业的一些人事事务外包出去，但现在有很多这样的供应商，企业们也不知道要怎么选，现在就让金柚网给我们介绍如何筛选靠谱的人事外包服务商?

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　　选择人事外包服务商时应该注意：

　　1、供应商的服务能力：选择人事外包机构是，我们要看这家公司是否有能力帮助企业完成这些外包内容，如果外包机构能力不足，企业把事务外包给它们做都没有意义。先让外包商提供一份严密细致的解决方案。

　　2、供应商的经营质量：看人事外包供应商是否具备的专业程度， 以及他们所能提供的服务质量标准， 看他们能否持续不断地及时处理各种冲突， 财务状况等都要做详细的了解。

　　3、供应商人才储备及资源：看人事外包机构所具有的招聘资源、网络资源以及管理员工的效率如何，能否及时的招募员工和疏散员工，为退职员工提供更广的就业机会，这些都很重要。

　　4、企业选择人事事务外包机构的目的，就是希望通过外包机构的专业服务，帮助他们解决人事相关事务，所以企业在选择外包机构时，一定要多了解几家，然后做些详细的研究和对比，找到最适合自己的。

　　通过上面对如何筛选靠谱的人事外包服务商的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人事外包服务。