受全球疫情影响，不同行业的订单走势，甚至同行业不同企业的订单情况都不相同，有人逆势增长，有人惨淡。“共享员工”成了企业灵活解决用工需求的一招。但很多企业还不是很了解，也不知道有没有用，下面就让金柚网来介绍灵活用工让企业取有所需?

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　　随着国内疫情的缓解，餐饮企业的员工陆续回岗，另一种“共享员工”模式却悄然兴起，有不少外贸企业的员工开始陆续填充到“共享员工”的队伍中。

　　近期在人力资源行业相关的微信群里，有外贸企业人资管理者开始在了解其他企业是否有招工需求，他们打算把一批“闲置”的工人“借”给这些企业。目前企业新增订单减少趋势明显，甚至在做的订单面临停单的危险，企业养工人压力大，且面临着订单趋势未知的问题，裁减工人数量或者招工都是问题。

　　比起疫情以来的服务业员工共享到其他行业，同样是制造业的员工之间的“共享”更有效果，如当前外贸型制造企业过剩的员工“借”给订单爆满的企业，同样是制造业，工作强度、工作环境、管理方式等方面能够提高企业的员工留存率，也有助于企业降低人工成本，保存实力。

　　上面就是对灵活用工让企业取有所需的介绍，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。