只要是公司，不管大小，一般都是会有专门的人事部门来负责公司的基础事务，比如说员工的招聘、薪酬的管理、社保的缴纳、员工的培训等等。既然企业有专门的部门来负责这些事情，那么为什么还要选择人事外包呢？下面金柚网小编以武汉地区为例，为大家详细介绍下武汉企业为什么会需要人事外包。

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　　1、企业人力资源储备不够充分

　　就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的，你的HR只有几个人，你确定能在规定的时间内招聘到足够满足企业需求的人数吗？如果选择人事外包，把员工招聘工作交由人事外包公司负责，因为它们是专业做这个的，也有大量的人才储备，这样就可以在企业规定的时间完成招聘工作。

　　2、中小型企业创业经验缺乏

　　我们经常会听到说让专业的人做专业的事，相信每个管理都应该知道的吧，有一些小型企业基本上就没有人事部门，企业的人事事务，员工社保办理等等，都不知道怎么搞，企业选择专业的人事外包公司就可以解决这个问题。

　　3、大型企业对人事管理细节掌控不足

　　一些大型企业管理者不是对所有的事情都要亲人亲为的，如果所有事情都是自己做的话，会把自己累坏的，现在的企业想生存就必须要共赢，企业把员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作人事外包出去后，企业只要把中心放到专业核心业务上的发展就足够了，而且企业把人事服务外包给一些人力资源公司的话，也增加了它们的业务量，起到双赢的目的。

　　每种方式的出现都有其存在的意义跟价值，不可能是凭空产生。企业选择人事外包业不是一时的脑热，随意选择，都是有其选择的理由的。好了，关于人事外包的内容小编今天就为大家介绍到这里，希望对大家有帮助。