现在很多企业为了节省成本,都纷纷选择业务外包。可能有很多人对于业务服务外包并不是很了解，业务外包简单来说就是把一些企业不善长的业务通过外包的方式，让外面的一些承包公司来完成，下面就让金柚网来给我们详细的介绍企业业务外包时都需要注意什么?

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　　企业业务外包的注意事项：

　　一般来说，企业把业务外包出去的都是一些，机械性业务或非核心性业务居多，比如企业可以把包括招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，企业通过选择外包一些非核心的业务来减低自己人力资源部门对于繁杂事务的处理，方便公司的人力资源部门将工作更多的开展到核心业务之中。

　　在事实上，业务外包的方式只是起着一种“减压器”的作用。在外包业务时企业需要注意的是，企业并不是全部把HR管理职能外包出去，而是有选择的外包将越来越常见。企业应该注意只把一些重复的、繁琐的、事务性的工作、不涉及企业秘密的技能性培训工作、高层次人才招聘的物色工作、社会福利管理等工作外包给专业人力资源公司，让他们完成一些前期的或者例行的工作，而对其它一些涉及公司机密的或核心职能依然会由企业内部的HR部门管理执行。

　　在外包时要与员工沟通清楚。

　　在业务外包中，必然会牵涉到部分员工的利益，如果他们知道他们的工作被外包只是时间问题的话，员工的工作热情和职业道德会降低，他们会失去对公司的信心和工作的原动力，从而导致工作业绩明显下降。所以作为企业一定要与员工沟通清楚。

　　上面就是对企业业务外包时都需要注意什么的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的业务外包服务。