招聘流程外包说的是指企业将整体或部分招聘流程交由外面的第三方外包公司来完成的业务模式。然后由第三方人力资源公司来完成招聘工作的一种方式。会有人觉得企业自己有HR也能招人，为何还要外包出去?下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业把招聘外包出去有影响吗?

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　　企业为什么使用招聘外包服务：

　　1、可以快速解决企业人才的短缺，招聘难方面的问题。

　　2、能够减少企业人才招聘的综合成本，上面有举例。

　　3、可以保证招聘到的人才质量，符合企业使用度高。

　　选择招聘外包会取代企业的HR吗：

　　首先大家不要误会，企业招聘选择招聘外包不是为了取代企业的HR，而是帮助HR从低附加值的事务性工作中解放出来，以便专注于更高价值的活动。

　　招聘流程外包最大的价值不仅在于可以从成本、效益上获得相对优势，更在于企业将人力资源部门从招聘繁杂的行政性事物当中彻底解放出来，可以使其能够更加专注于战略性的核心模块领域。

　　相信上面给大家介绍了企业把招聘外包出去有影响吗之后，对企业应该有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的招聘外包服务。