因为受疫情方面的影响，大部分企业都是面临这用工方面的难题，所以不少企业开始找适合自身的用工方式，灵活用工就是现在很多企业都会选择的一种，但还是有很多企业不了，下面就让金柚网来给我们大家说说灵活用工到底对企业有啥好处?

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　　1，经济不景气，业务前景不明，有对劳动力的需求。

　　2、三期员工暂时离岗，需短暂补充人员。

　　3、疫情发展带来的突发性岗位空缺，员工之间无法得到保证回司工作。

　　4，季节性，临时就业需求：如季节性促销。

　　5、连锁经营企业对于新开一个门店，需大批量、紧急性用工。

　　更多的分支机构，遍布全市，人力资源不足。

　　通过灵活用工快速人手补充是具有挑战性的商业模式，很多企业，其实深远灵活的劳动力的不止这些影响，为灵活的人员企业，劳工，社会等各方面将起到积极的推动作用。

　　从企业的角度分析来看，灵活用工能够有效解决如生鲜等企业因疫情发展时期生鲜物流配送订单大幅攀升而出现的用工极度短缺需求，也能帮助我们这些技术企业为了避免众多的劳务用工风险控制问题。

　　上面就是给大家介绍的灵活用工到底对企业有啥好处，相信对企业有了很大的帮助，也提醒企业要找靠谱的平台合作，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。