人力资源外包是指根据企业的需要，将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组 织进行管理，以降低人力成本，最大限度地提高效率。在北京地区有很多家这样的公司， 企业们也不知道要找哪家去合作比较好，现在就让金柚网来给大家介绍北京人力资源外包公司哪家好?

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　　人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员 工发展、人才配置等，都是人力资源的基础工作，可以外包。例如，许多企业已经外包人才招聘，档案管理、考勤记录、工 资、薪酬福利外包也呈现出快速增长的趋势，而与企业文化、员工关系、绩效考核等与企业核心竞争力相关的问题，即战略 工作，也不容易外包。

　　一旦确定了可以外包的职能，就需要选择外包服务机构，其服务直接决定企业未来管理的质量，企业必须重视外包服务机构的服务质量和服务信誉，尤其是可持续的服务能力。当然 ，一般需要首先考虑服务价格，然后考虑服务机构的声誉和质量，这将对完成外包工作乃至整个企业的正常发展起决定性作 用。

　　将部分职能外包后，人力资源将更多地从事战略性人力资源工作，从原来的职能部门到企业的战 略部门，将越来越多地参与企业战略的制定，拓展企业活动，引导企业变革，同时发挥员工倡导作用，承担企业社会责任宣 传员的角色，并对员工绩效和企业文化负责。

　　上面就是对北京人力资源外包公司哪家好的介绍，相信企业们都知道要找哪家公司去合作比较好了，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。