现在很多企业都会面临着用人难的问题，因此进行用工外包是很多企业的选择，当然不是所有的工作都适合进行外包，这个要根据企业的实际情况来判断，很多企业对此还不是很了解，下面就让金柚网来介绍用工企业哪些工作适合外包?

　　招聘人员。高级业务人员，如部门经理，外包到劳务外包公司，将这些职能分层，可以在一定程度上降低人力资源部门的运营成本，确保在短时间内通过更广泛的渠道找到合适的人才。

　　法定的福利。例如，事务性工作，如养老保险、失业保险，一般是与政府部门打交道， HR劳务外包服务提供商拥有更广泛的人脉资源。

　　员工培训。培训是企业人力资源开发的一项重要任务。人才培养过程中，培训设计通常是由专业培训公司进行，因为优秀的专业培训公司一般都有人力资源管理各方面的专家，能够建立一套全面的、适用于多个企业的专业知识、经验和技能。

　　工资薪酬待遇。发放企业职工工资是一项很苦的差事，如果企业把企业员工的薪酬业务外包给人力资源公司，我们就可以办理开户证明，按企业设定的规则来算工资，按企业确认的工资表按时足额支付员工工资。利用人员外包这样一项业务可以减少许多工作。

　　上面就是对用工企业哪些工作适合外包的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，推荐企业可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，建立了以 SaaS+ AI为核心的人力资源产品矩阵，有效、智能化地满足企业大规模个性化需求。