对于不少企业来说每到年底都是会出现用工方面的难题，考虑不影响自身发展，大多数的企业会直接找第三方公司合作，因为不用行业所需的用工形式也不同。不少企业不知道自己要采取哪种形式比较好，下面就让金柚网来介绍企业用工方式主要有哪几种?

　　1、正式工。属于企业正式编制，由企业备案的员工与企业签订劳动合同。

　　2、待岗工。属正规化、改组、改组等原因的富余人员。

　　3、外包工。是非正式编制的，不需要与雇主签订劳动合同，在公司外包，使用权在企业。

　　4、临时工。非全职工作合同是一种非正式编制，是一种短期雇佣方式，通常是口头或书面形式。

　　5、返聘工。属非正规编制，一般返聘人员是退休后，由于工作需要，再录用的人，一般和退休返聘人员建立的是劳务关系。

　　6、外聘工。属于非正式准备，一般与企业签订外部服务协议，以劳动报酬的形式支付相应的工资，主要是短期技术和管理咨询，重点是聘请外部专家为企业解决问题。

　　以上就是对企业用工方式主要有哪几种的介绍，大家应该都是有了很充分的认识，推荐企业可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。