对企业来说进行数字化转型是大势所趋，越来越多的企业也尝试进行数字化用人管理，这就需要用到SaaS系统，很多企业之前没接触过，不知道HR SaaS管理系统好不好用?下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业采用HR SaaS的价值有哪些?

　　HR的核心价值是根据企业发展战略需求，优化人力资源配置，实现企业利益化。HR最大的HaS都围绕着这个价值，赋予R权力。简言之：

　　HR工作效率更高。诸多重复性、事务性工作，工具处理代替了人工，节约了HR精力;其他分析性、策略性的重要工作，智能化、信息化的工具也能提供辅助，让HR工作效率更高、质量更好。

　　公司管理更科学。SaaS软件打通各项资料，让信息更透明、更准确、更及时，同时容易形成各个维度的深入统计、对比，为HR工作、制度制定、企业决策提供可靠的参考，此外也能很大程度上规避管理中人性的某些不足。

　　员工满意度更高。SaaS通过信息化手段联通了HR和员工，使人力资源能够为员工提供更好的服务，如及时解答员工提出的各种问题，如：一些手续上的自助，如发电子工资条等。

　　判断自己公司需不需要人力资源管理系统，需要什么样的HR SaaS软件服务，牢记一个原则：尽量将优秀的人才从繁杂的事务性、重复性工作中解放出来。

　　金柚网从一家专注于提供人力资源服务的公司升级为人力资源服务+人工智能帮助的SaaS产品集成公司，SaaS+人工智能推动企业人力资源数字化转型和效率提升，人力资源服务支持SaaS的业务效果。