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HRSaaS系统和ERP系统有什么区别?
2022-01-11 10:20

      首先我们要了解这两个分别是什么。HR SaaS是Human Resource Software-as-a-Service的缩写名称,意思为人力资源软件和服务。ERP系统是企业资源计划 (Enterprise Resource Planning) 的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。两者都是企业管理服务软件,提供企业所需的管理功能应用程序。
1、应用范围
      每个企业的资源和与计划相关的管理都可以计入ERP类别,例如员工,生产,制造,财务,销售,采购,仓储,分销,质量等,只要使用的软件即可用于业务管理的属于ERP的类别。而HRSaaS系统主要涵盖人力资源六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理,应用范围主要是围绕人力资源相关的工作。

2、系统便捷性
      首先HR SaaS系统采用的是云服务,客户无需自己部署服务器,下载相关的应用程序即可直接使用,而传统的ERP管理系统体系结构在本地。传统的erp系统需要专门的人员进行操作和维护,而HR SaaS系统则由系统厂商维护即可,除非考虑做本地化部署,否则SaaS模式更加的节省成本和节省时间。

3、投入成本
      传统的ERP系统开发是需要企业多部门协作完成,其投入的人力成本、时间成本可想而知。而SaaS型的系统可以降低企业的实施成本,而且HRSaaS系统更新迭代快速。而传统ERP给到客户手里就是最终版了,软件更新周期长难度大,而且版本更新升级成本大。整体对比来看,SaaS系统更适合如今企业数字化升级的需求。

      推荐大家可以找金柚网合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,建立了以 SaaS+ AI为核心的人力资源产品矩阵,有效、智能化地满足企业大规模个性化需求。

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