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企业管理选择HR SaaS要注意什么
2022-01-12 09:42

      受今年疫情的影响,全球多少企业被迫倒闭,企业的生存环境如此惨烈。企业想要持续的发展下去,除了需要适应不断变化的市场环境,还需要重视企业人才的培养与发展。企业管理越来越重视现代化的建设,利用HR SaaS系统把人事管理流程化、系统化和规范化。除了帮助人力资源部门更好、更有效率的管理公司员工外,还能为企业未来发展、决策分析、人员晋升提供充足的数据支持。企业选择HR SaaS系统时需要注意以下几点:
1、系统功能的匹配度

      在选择HRSaaS系统的时候,系统功能是否与你的需求相匹配这点很重要(需要企业先列出自己的需求表)。除非对于系统要求不是特别高,否则一般都涉及到部分功能需要特定开发,不过大多HRSaaS厂商的基础模块都能满足小企业的简单需求。所以企业要选型系统之前,可以先内部讨论一下对系统功能的具体需求,这样在挑选厂商的时候目标才能明确,效率更高。

2、系统的安全性

      目前使用SaaS服务的企业的数据信息都会被保存在云端,由HR SaaS供应商代为保管,除非是本地化部署,否则系统的安全性会是许多企业考虑较多的一个点。抛开价格不说,可以本地化部署的尽量选择本地化部署,还有就是考虑厂商的品牌知名度、团队技术水平、系统的稳定性、业内口碑等等。

3、系统的实施成本

      还是那句话,有多少预算干多少预算的事情,这样在选择系统厂商时可以少走很多弯路,也能节省时间成本。对于系统的预算还要结合上面第1、2点去综合考量,因为本地化私有部署和SaaS模式实施成本差距还是蛮大的。可以选择国内厂商的尽量选择国内厂商,因为实施成本和后期维护成本更低一些。

      企业选择HR SaaS时注意以上几点可以很好的规避一些问题,推荐企业可以找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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