目前市场上流行的人事管理软件应该集成的SaaS软件，这种软件可以理解为资源整合，该软件的功能基本上涵盖了人力资源各大模块，可以满足企业日常的人事管理需求。

通常来讲，常见的人事管理软件功能一般都包含绩效管理、员工管理、培训管理、招聘管理、人才测评、组织管理等功能。企业使用这种人事管理软件之后，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。

1、员工管理
对员工进行系统性、流程化、规范化的管理，有利于工作效率的提升，降低了时间成本；通过员工入转调离全生命周期管理和行为数据留存，可以规划员工的个人职业生涯、培养员工、留住员工、挖掘员工潜、调动员工积极性，最大发挥员工的创造价值；

2、考勤排班
该功能可以通过自动关联考勤系统，薪资自动计算和报表生成，减少人力资源管理的日常工作时间，避免戴昂重复工作，提高工作效率，降低人力成本；

3、招聘管理
利用招聘管理功能完善企业的人力资源库和招聘流程，为公司提供丰富的战略人才储备，贴合企业不同的招聘业务场景，实现企业招聘流程管理自动化，招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理，招聘的要求与企业编制智能同步的功能。

4、决策分析
根据数据的实时更新，加快企业数据的统计速度和准确性，对人力资源管理的所有信息进行分析，形成各种统计报表和图表，为公司领导层策和解决问题提供支持；

简单介绍常用人事管理软件中的几个功能点，合理使用人事管理软件能为企业整体人力资源管理水平带来很大的提升。正所谓企业的成功，是离不开人力资源的！推荐大家可以找金柚网合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，建立了以 SaaS+ AI为核心的人力资源产品矩阵，有效、智能化地满足企业大规模个性化需求。