在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
集团企业如何顺利实施人力资源管理系统
2022-01-19 10:10

集团企业其典型特征是规模大、人员多、业务多、分支多、跨地区甚至跨国家,是以集团企业为主体的项目难度大、过程长的多个过程!人力资源管理系统着人力资源业务,是集团企业的必备管理工具,怎么才能保障系统顺利实施呢?

一、人力资源管理系统团队

人力资源管理系统只是工具,人用才是重要的,所以操作困难!为了推动企业人力资源管理转型的落地,需要选择一个懂业务、专业扎实、执行力强的核心团队,以确保系统的上线和稳定运行。

二、质疑障碍

对企业而言,人力资源管理系统意味着变革,在整个历史中,所有的变革都代表了利益的变革,阻碍和质疑是不可避免的。公司是个小社会,在遇到重重障碍时,获得高层的支持尤其重要!项目面临的主要挑战是如何在不影响人力资源管理系统整合升级效果的情况下,规划好项目的规模和实施顺序,从而快速获得大程度的商业回报。

三、习惯规范的改造

在人力资源管理系统使用初期,员工要改变习惯,按规范办事,自然就会有抵触,消极使用,这是正常现象。所以,尽可能缩短学习时间,建立使用习惯,重新梳理管理规范,是一个迫切的挑战。

四、全员参与的程度

利用人力资源管理系统不只是人事部门的事,而是全部门的事,员工是人力资源管理的主体,提高员工的参与程度直接影响人力资源管理服务的满意度,从而真正发挥的价值。

五、角色权限要求的差异

高级管理层主要围绕战略决策所需的组织、人才全局信息数据支持;中层管理层主要围绕绩效反馈、团队管理、人才分析等人力资源支持工具;员工主要是沟通协作、信息获取、帮助支持等便利服务。人力资源管理系统需要能够区分不同的角色职位对应的权限!

六、申请分支机构

集团公司、分公司多,跨国或跨地区多,是以人力资源政策还是会有所不同!同时也考虑了分公司在统一集中管理的基础上,对人力资源管理系统应用的灵活性、个性化要求。

推荐企业可以找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求,保障企业人力资源系统的顺利实施。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
业务外包公司用工报价是多少?
当前很多存在用人问题的企业会采取业务外包的形式,这样能有效缓解用人难题,还可以帮企业节省不少的人力物力,当然找业务外包公司合作就会产生相应费用,这也是很多企业们比较关心的事。
2021-12-07 09:20
企业招聘业务外包出去好吗?
对于企业来说用人成本一直是很难解决的问题,如果单独找人来做招聘业务可以说是费时费力,因此大多数企业会直接找第三方人力资源公司合作,这就是我们所说的招聘业务外包服务,这样就会有企业担心靠不靠谱,下面让金
2021-07-12 09:18
SaaS+AI精准赋能 金柚网助力企业全面提高招聘效率
根据《2021人力资本趋势管理报告》显示,以大数据为核心要素的数字力量正在成为企业人力资源管理的底层支撑,且各种新形态产品层出不穷
2022-01-11 10:01
啥是“元宇宙”?未来职场新的智能招聘趋势?
近日,多家互联网、游戏类企业透露,计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。薪资方面,业内人士称,普遍应届生的年薪能达到40万-50万元左右,10年经验的资深工程师年薪约为100万-200万元。在大厂屡屡
2022-08-26 09:39
企业招聘人才的渠道有哪些?
人才画像让企业知道想要招揽的人才“长什么样”,那么下一步就是按照人才画像去获取人才。企业怎样才能获取自己想要的人才?主要手段就是经营渠道、经营人脉、经营人才。
2022-10-08 10:34