人力资源系统，即人力资源管理系统，是帮助企业人力资源简化日常工作流程的辅助工具，通过人力资源管理能力数字模型、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、查询报表等综合整合应用系统。通过集中的人

近年来，随着经济的飞速发展，大型集团化企业数量不断增加，同时，随着人力资源管理的重要性越来越被重视，这些企业也开始选择采用人力资源系统来管理和优化企业人力资源，提高工作效率和管理水平。大型集团化企业选

人力管理系统已成为现代企业管理的重要工具之一。同传统的人力管理不同，使用人力管理系统能够提高企业工作效率，优化人力资源配置，降低人工成本，并且改善管理流程质量。那么，企业为何需要使用人力管理系统?

近日，第四届“慧源共享”全国高校开放数据创新研究大赛系列活动，在全国多所知名高校巡回开展。金柚网CTO邬学宁博士受邀参加AI学术分享，共话前沿科技，助力学习研究，点燃数据之光。

近年来，假期兼职、换职过度等短期灵活就业者越来越多，据官方统计，我国灵活就业人员已达2亿，里面不乏年轻群体。越来越多具有短期、季节性或周期性项目的峰谷用工需求的企业，采用短期用工模式，降低自身用工成本

企业信息化基本建设主要是协助公司更强经营，提高管理效益，市场上人力资源系统层出不穷，企业怎样更强构建人力资源系统呢

如今人力资源管理软件市场不断扩大和变化，人力资源数字化发展越来越普遍，那对于小企业来说，使用人力资源系统可以解决自身的哪些痛点呢

十四五规划国家大力支持企业数字化转型，许多事业单位和政府机构也开始计划通过人力资源系统实现人力资源数字化管理。与普通企业相比，事业单位有自己的特殊性，对档案管理的要求、职级、管理流程等都有所不同

为提升企业效益，花费数万元甚至更多的费用买回一套人力资源系统，结果却发现，当初对人力资源系统抱有很高期望的企业到后来只是一个花钱还不讨好任何人的工具，这样的结局是人力资源系统实施失败所致

人力资源管理系统将人力资源的战略和核心职能整合到一个解决方案中，以实现诸如员工管理，招聘和培训，出勤，福利和企业灵活用工等功能。在企业选择了人力资源管理系统之后，还要看供应商提供的服务