8月18日，由金柚网、郑州市餐饮与饭店行业协会主办的“HR业务思维能力塑造”线下私董会在郑州圆满落幕。本次活动汇聚郑州十余家知名餐饮连锁品牌的高管及HRD，从多方位支持企业核心业务发展，上承接发展战略，下落地人才设计，赋能HR提升团队能力、达成业务目标。

      在分享环节，中齿集团总经理张振伟带来题为“HR业务思维能力塑造”的主题演讲，回顾20年来HR的职场生存环境变化，从全局视角看行业本质，聚焦行业价值链中的业务逻辑以及经管导航图，提升业人融合专业能力，夯实思维与素养。HR业务思维能力背后隐藏着企业在人、组织、管理、领导、企业文化等方面的需求，HR通过战略规划、架构组织设计以及运营体系和管理体系中的数字化工具，回归行业本质，打造数字化系统，为企业提供科学合理的解决方案。

      针对人才管理、企业文化、运营与管理体系等话题，现场来宾们进行热烈探讨，分享HR业务逻辑、用工管理、团队建设等方面的经验和心得，不断激荡出思想火花。HR业务思维能力关乎战略执行和业务推进，加快数字化人才建设，能够助力企业降本增效，从而应对存量市场的竞争。本次活动精准解决餐饮企业“招工难、用工贵、管理杂”的痛点，以充实的内容与精彩的讲述，获得了现场参会人员的一致好评。

      金柚网以HR SaaS串联AI场景，将流程与服务能力深度智能融合，支持基于业务量预测的弹性用工计划与招聘、智能排班、跨店支援、AI面试和AI培训等业务场景创新，助力企业数智化升级，高效智能地满足企业大规模个性化需求。具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品“梧桐范式”可为企业提供人才招聘与用工管理的一站式解决方案。未来将继续坚持数字化战略建设，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵和数字化服务体系，解决企业大规模个性化需求痛点，加速助推企业组织数字化变革和升级。