近年来，数字化浪潮席卷各个领域，产业迭代加速，新的用工形式不断涌现，雇佣关系处理难度加大，相关劳动争议凸显。在现代企业管理中，用工风险成为人力资源管理中不可忽视的一部分。

近日，由由广州人力资源服务协会指导，今元人才、金柚网联合主办的“聚焦用工风险防控 探寻合规管理之路”沙龙活动广州站圆满结束。本次活动吸引了来自超境汽车、艾斯普瑞等108家知名企业的人力资源高管出席，共

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2023年6月15日下午，北京一中院召开“全流程防范企业法律风险 高质量服务首都‘两区’建设”新闻发布会，在亦庄经济技术开发区发布《

随着企业的规模扩大，用工量增加，企业管理者对用工风险的重视程度也越来越高。不同的企业在面临用工风险时可能会采取不同的措施，但是，所有的企业都需要合理规避用工风险，以保证企业的可持续发展。本文将为大家介

随着市场经济的不断发展，企业用工人数的规模不断扩大，企业用工管理成为了越来越重要的一部分。然而，企业用工管理存在着不少的问题。本文将从企业用工管理的角度出发，探讨企业用工管理存在的问题，以期让企业能够

近三年，企业纷纷刀刃向内，把“降本增效”置于组织的核心要务。然而降本之下，又滋生出了管理问题——资源减少，无米可炊，军心涣散……当组织氛围临近冰点，很多企业管理者又想起了“敬业度”这一话题

企业管理制度中内容合法合理，只是没有经过公示，就无效吗？用人单位应当注意保存哪些与劳动规章制度相关的证据？企业能否在劳动规章制度中，作出对员工进行罚款的规定？

在不少人力资源从业人员的心目中，员工入职手续是件不值一提的“小事”，不存在什么风险，因此很多企业倾向于安排从业经验较少的HR负责相关工作。实际上，人力资源工作本就由许多具体、烦琐的“小事”聚合而成，

“人效提升”“降本增效”是很多企业管理层关注的话题，希望以最优的人力成本创造最高的业绩。对于人力资源管理者来说，人效提升就成为了一个挑战。到底什么是人效？如何提升人效管理？

当下，连锁企业的经营成本与管理依然是行业关注的重点，尤其在用工管理方面，更需通过有效的模式及数字化科技手段为连锁企业降本增效。3月28日，由苏州市连锁经营商会、金柚网主办的“新形势下连锁经营的用工破局

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：王某于2007年5月1日入职公司，从事普通操作工工作，2008年7月起担任生产组长，最近一份劳动合同是期限自2012年4月30日起的

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。今天，我们一起来了解工伤待遇的相关问题

破解虚假病假是企业用工管理的一大难题。员工通过使用伪造的虚假病假单，达到骗取休病假的目的，或者在身体状况可正常履行劳动义务的情形下，为从事与工作无关的事情申请病假

在企业传统的培训活动中，培训的管理模式相对机械、单一，培训的内容通常围绕企业文化培训、工作标准培训、技能提升培训以及旨在规范管理活动和员工行为的规章制度培训展开。

即时零售作为以即时配送体系为基础的高效性到家消费业态，以当地商品供应配合即时履约能力，满足了当代消费客群“即买即达”的快捷消费需求。其在需求端消费结构升级和供给端数字技术进步的共同作用下获得发展

绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。如果奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，则

 每年的四季度，往往是中国外贸传统旺季，也是各外贸企业年末冲刺抢抓订单、确定下年产能布局的关键时期。"是时候出海做生意了!不要怕。”12 月 4 日，一支由浙江省商务厅等省级部门相关负责人及企业代表组

近期国家发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》政策，随着疫情防控措施的调整和优化，企业用工管理将面临哪些新问题和挑战呢？如何做好用工管理？

公司宁愿花高价招新人，是因为通货膨胀，生活成本高了，所以要价更高？还是因为新人比老员工能力更强，能创造更高的效益？

2022年卡塔尔世界杯激战正酣，吸引了全世界的目光。不少球迷发现比赛变得特别“漫长”，倒不是绿茵场上的赛事沉闷无趣，而是伤停补时的时间普遍特别长，超长续航、场上“加班”频频出现。

11月19日，由中欧校友餐饮生态协会、中欧EHL 卓越服务EMBA主办的“中欧校友餐饮生态协会年度论坛暨两周年庆典”在上海顺利举办。本次活动以“重生·餐饮新时代”为主题，商学院教授、行业专家、业界领袖

今年的“双十一”，和往年不太一样。以往大促火爆的是“定金”“尾款”，今年却是“退款”冲上热搜第一。有网友称，退款一定要快，因为稍晚一点，你的快递就已经到家了。上半年，疫情对整体消费市场的影响较大

金柚网亮相2022中国（浙江）人博会，“一体化用工协同云平台”解决企业用工难题，为广大就业者提供更多就业机会，浙江电视台新闻频道、钱江频道以及杭州电视台等多家媒体采访报道

一年一度的双十一又拉开帷幕，剁手党升级为“晚八人”。10月31日晚8时起，掀起了2022年“双十一”第一波售卖高潮，消费者揣着一笔账，各大电商平台也铆足劲头。天猫披露，当日开卖1小时，102个品牌成交

酒店人工是影响酒店经营情况好坏的关键因素，同时也构成酒店一项巨大的经营开支。那么在疫情影响下如何通过高效的用工方案缓解成本压力就显得极为关键

休闲零食作为多消费场景的品类，2018年市场规模达10297亿元，成为具备万亿市场规模的赛道。但是在疫情影响下，线下消费疲软，休闲零食赛道的增速处于下降趋势，2021年的同比增长率由2020年的12.

苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而闻名。然而，不为人所知的是，在引领苹果创新并取得成功过程中，起到关键作用的组织设计和相关的领导模式

在前后不到一年的时间里，从快速“出圈”到退居幕后，有关格力“后继无人”的话题再次进入大众视野，也引发了业内对于企业用工管理、核心人才培养的深度思考。

8月18日，由金柚网、郑州市餐饮与饭店行业协会主办的“HR业务思维能力塑造”线下私董会在郑州圆满落幕，金柚网带来为企业提供人才招聘与用工管理的一站式解决方案

6月23日，金柚网联合唤企云线上举办2022新产品发布会暨数字化助力上海企业复工复产行动。金柚网正式发布具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品——梧桐范式