9月2日，2020国际人力资源技术大会在上海隆重举行。超过20,000名来自世界500强、技术、服务和媒体企业CEO、CHRO、HRD、HRM以及人力资源专业人士齐聚此次盛会，共同交流探寻人力资源与技术发展的未来之路。作为中国数字化灵活用工领域的先行者与践行者，金柚网受邀出席并在论坛上做主题演讲。

　　本次大会由东浩兰生集团与美国LRP集团共同举办，旨在促进中国人力资源行业发展，推动人力资源行业从业者的能力开发，助力各企业组织的创新改革，是国内知名的人力资源高峰论坛之一。

　　2020年是个多事之秋，疫情爆发、经济下行、中美矛盾冲突的多重背景下，企业面临着不同程度的困难。当挑战与机遇碰撞、困局与机会同生，面对未来更加复杂的市场，人力资源前景在哪里?HR们又该面对未来做出怎样的改变呢?

　　数字化之路已成为各界人士的共识，数字化改造的进度或可以影响行业甚至产业的进化速度，也决定组织或企业的存亡，人力资源数字化成为重要方向。

　　针对这一议题，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞以“看见未来-灵活用工场景数字化探索”为主题进行精彩分享，展现对人力资源数字化转型的理解与探索。陈鸿飞认为，人力资源场景数字化应用可通过“业务流程标准化”、“标准业务流程数据化”、“运用技术提升效率”三步来实现。

　　产业数字化分为三个阶段：

　　第一阶段：数据沉淀与解析。

　　第二阶段：大数据与AI在特定场景突破性的效率提升。

　　第三阶段：全流程业务闭环在线智能决策，业务结果提升。

　　对于人力资源行业来说，数字化进程是必由之路，在这个过程中，陈鸿飞提出三个建议：

　　在数字化转型中，数字化是手段，转型是目的，商业价值是初心。

　　数字化转型是趋势，技术进步是必然，当人力资源产业完成数字化改造的时候，HR应该以全新的方式适应数字化转型需求。

　　人——劳动力——生产力——创造力，自我提升具有重要的意义。

　　陈鸿飞精彩演讲得到现场嘉宾的广泛认同。与此同时，金柚网凭借自身在人力资源行业领域内的实力和优势，搭建展台提供人力资源咨询和创新服务产品介绍，为企业客户打造更好的服务体验，引来众多HR专业人士驻足关注、咨询洽谈。

　　在数字化浪潮席卷各个行业的背景下，作为数字化人力资源的推动者，金柚网围绕“人的数字化”，构建“B+C”的数字化灵活用工产业版图。基于数字化灵活用工平台实现两端信息交互整合，将释放出巨大商业价值，实现价值重构与业务升维，形成产业生态闭环，形成以“数据为基础、用户为核心、场景为入口、内容即服务”的人力资源新型生态模式。