在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
梧桐ATS-智能招聘管理系统:功能升级,引领卓越招聘
2024-01-03 09:51

在激烈的市场竞争中,招聘是企业成功的重要一环。

迈向新的一年,梧桐ATS-智能招聘管理系统迎来了一次全面升级,不仅强化了系统的稳定性和性能,更带来了一系列全新、深度优化的功能,旨在助力企业更高效、更智能地管理招聘流程,确保找到最匹配的人才。

现在让我们深入探索梧桐ATS的一系列功能,为企业招聘注入新的活力。

 

全流程招聘管理:提升效率,规范招聘生命周期

梧桐ATS的全流程招聘管理系统,通过仔细规划和设计,涵盖了招聘生命周期的每个关键步骤。从职位发布、简历筛选、面试安排到最终录用,系统化的管理助力企业提高招聘效率,确保整个招聘流程有条不紊地进行。

 

招聘管理系统

 

1、职位发布和简历同步

梧桐ATS不仅支持企业官方网站的职位发布,还能通过内推渠道和第三方招聘渠道获取广泛的简历信息。系统以多元化的途径吸引优秀人才,确保从各个角度寻找到最匹配的候选人。通过精心设计的招聘渠道,梧桐ATS提供了更全面、更灵活的人才招聘解决方案。

2、简历筛选

系统利用先进的人工智能技术,实现快速而准确的简历筛选。同时,人岗匹配打分功能更进一步提升了招聘决策的科学性和准确性。

3、面试和评估流程管理

梧桐ATS支持灵活的面试安排和评估流程管理,使招聘团队能够更好地协同合作,确保每个面试环节都充分发挥效能。

4、offer和录用管理

梧桐ATS在Offer和录用管理方面提供全面而高效的功能,录用过程安全、顺畅,帮助企业合规管理、降低风险。

 

多渠道简历聚合:智能整合,招聘无死角

梧桐ATS通过智能整合多种渠道,确保企业能够在一个统一的平台上集中管理所有候选人的简历信息。

 

招聘平台

 

■ 招聘网站集成

梧桐ATS打通市面上主流的第三方招聘渠道,通过系统的集成和优化,实现了从不同渠道获取候选人简历到系统中的无缝处理。这一功能旨在帮助企业更全面、更高效地管理和分析候选人信息,为招聘决策提供更多元的数据支持。通过与各大招聘平台的紧密协作,提升整体招聘效能。

系统支持从主流社交媒体平台聚合候选人信息,扩大企业的招聘曝光度。

 

■ 内推功能优化

系统优化并升级了内推功能,通过系统成功推荐并录用候选人后,将获得相应的积分奖励,积分可以用于兑换财务奖励、员工福利或者其他激励措施。

同时,系统提供了全面的内推统计和分析功能。企业可通过系统生成的报表,了解每个员工的内推贡献、录用成功率等关键指标,为内推策略的调整提供有力支持。系统充分发挥员工的招聘参与度,建立一个积极而高效的内部招聘网络。

 

智能简历筛选:精准匹配,加速决策过程

梧桐ATS的智能简历筛选功能基于先进的算法和机器学习技术,通过深入的逻辑分析和智能算法,在海量简历中迅速准确定位与职位要求最匹配的候选人。

系统可根据职位的技能要求,将关键词和技能语言转化为权重,然后通过算法计算简历中相关词汇的匹配度指数。这一步骤不仅考虑了关键词的存在,更着眼于技能的深度和广度,使候选人的实际能力得到全面评估,确保了匹配度的客观性和真实性,提高决策的科学性。

 

多端协同招聘:高效沟通,角色体验协同

梧桐ATS的多端协同招聘功能,旨在提供一个高效沟通的招聘环境,同时保证参与者在每个招聘流程的角色体验。

HR团队可在PC端上查看/编辑和更新招聘信息,推荐简历、安排面试等,而面试官则可以灵活地使用PC端或移动端,确保信息同步和招聘流程的迅速推进。通过智能分工和信息同步,招聘流程中的每个环节都能够得到及时而准确的处理,形成一个高效的合作模式。

 

智能招聘

 

招聘数据分析:深度洞察,精细化招聘策略

梧桐ATS的招聘数据分析功能不仅仅是统计工具,更是强大的决策支持系统。通过深度洞察招聘数据,企业能够更全面地了解招聘工作的表现,为制定精细化的招聘策略提供有力支持。

 

■ 招聘效率表,用于掌控整个招聘流程的运作效率。

汇总当前招聘活动的整体进展情况,包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节的完成情况;
分析不同渠道引入的候选人数量以及通过率,帮助企业评估招聘渠道的效果;
记录招聘活动的时间线,帮助企业识别并解决潜在的时间瓶颈。

 

■ 面试反馈表,体现面试官的评价、候选人表现等方面的详细信息。

记录每个面试环节的时间线,帮助企业了解整个面试流程的效率;
收集面试官对候选人的评价,包括技能表现、沟通能力等方面的综合评估;
汇总候选人在面试过程中的表现,为HR提供更全面的候选人评估。

 

■ Offer汇总表,详细记录企业Offer的发放以及接收情况。

记录每份Offer的发放时间,帮助企业了解Offer发放的效率;
汇总每份Offer的薪酬待遇,帮助企业对薪酬水平进行分析和比较;
统计候选人对Offer的接受率,帮助企业评估招聘流程的吸引力。

 

梧桐ATS,重新定义招聘标准,以高效的全流程管理、智能筛选、多渠道协同,为企业带来卓越的招聘体验。强大的数据分析功能助力制定精准战略。梧桐ATS,不仅提升招聘效率,更是塑造企业雇主品牌的利器,助力企业引领招聘未来。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
业务外包公司用工报价是多少?
当前很多存在用人问题的企业会采取业务外包的形式,这样能有效缓解用人难题,还可以帮企业节省不少的人力物力,当然找业务外包公司合作就会产生相应费用,这也是很多企业们比较关心的事。
2021-12-07 09:20
企业招聘业务外包出去好吗?
对于企业来说用人成本一直是很难解决的问题,如果单独找人来做招聘业务可以说是费时费力,因此大多数企业会直接找第三方人力资源公司合作,这就是我们所说的招聘业务外包服务,这样就会有企业担心靠不靠谱,下面让金
2021-07-12 09:18
SaaS+AI精准赋能 金柚网助力企业全面提高招聘效率
根据《2021人力资本趋势管理报告》显示,以大数据为核心要素的数字力量正在成为企业人力资源管理的底层支撑,且各种新形态产品层出不穷
2022-01-11 10:01
啥是“元宇宙”?未来职场新的智能招聘趋势?
近日,多家互联网、游戏类企业透露,计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。薪资方面,业内人士称,普遍应届生的年薪能达到40万-50万元左右,10年经验的资深工程师年薪约为100万-200万元。在大厂屡屡
2022-08-26 09:39
企业招聘人才的渠道有哪些?
人才画像让企业知道想要招揽的人才“长什么样”,那么下一步就是按照人才画像去获取人才。企业怎样才能获取自己想要的人才?主要手段就是经营渠道、经营人脉、经营人才。
2022-10-08 10:34