现在疫情对企业的影响越来越大，人力成本居高不下，企业都在找有什么办法能够减轻负担。灵活用工的出现让很多企业看到了曙光，下面就让金柚网来给大家介绍一下灵活用工力挺企业渡过疫情寒冬。

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　　灵活用工能够帮助企业减轻大量固定人力成本、同时帮助企业减轻合法合规风险。例如，一些中小企业无法独立负担人力、法务、财务等完整的管控体系，但灵活用工为这些企业找到了共享服务、分摊成本的新型模式，在降低成本的同时，帮助企业规避因不成熟、不专业的管控设置带来的法律风险。

　　除此之外，灵活用工还能帮助企业实现灵活的人力调整。在忙季增加人力，在淡季减少人力成本负担，企业能够根据自己的情况最大程度“减负”，一定程度上解了企业的燃眉之急。

　　近年来，中国市场上也出现了一些灵活用工平台，一定程度上确实帮助企业实现了用工上的信息不对称，减轻了一定负担。但灵活用工平台在中国还是新兴事物，各色平台模式优劣难辨、质量参差，市场仍然呈现乱象。例如，灵活用工及部分支出无法提供合规发票，无法进行税前扣除;而其他三方开票存在虚开和假票风险;灵活用工存在劳务风险等。

　　此外，大多数灵活用工平台仅能实现单一或部分需求，垂直型平台无法满足客户多地落地需求，抗风险能力弱;代销型则掌控力不足、无自有税源地……基本都无法为企业提供全方位的灵活用工解决方案。

　　在此背景下，金柚网结合各用工平台优劣势，提出了灵活用工的新思路，为企业量身打造了全互联网灵活用工解决方案，通过资源共享平台和灵活用工平台两大平台，在为企业“减负”降低成本的同时，提供不打折扣的高质服务，同时为企业合理降税、合规用工提供全链条方案流程。