一些企业会把员工的招聘工作委托给人力资源公司来完成。员工招聘信息的发布、简历的筛选、邀请面试、协助入职等工作都由人力资源公司来负责，选人力资源公司协助代理招聘员工需要向代理招聘公司支付一定的招聘费用，那么招聘代理服务收费的方式有哪些?看看金柚网的介绍吧。

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　　代理招聘服务的费用一般是由需要招聘人才的企业承担的。关于代理招聘公司的收费一般是按照：招聘数量、招聘人才类型、招聘难度等等因素确定收费的。每家代理招聘公司的收费都是不一样的，没有一个准确的标准：

　　1、按到场人数收费，也就是代理招聘公司按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。

　　2、按面试结果收费，也就是说代理招聘公司邀约过去面试的人员，代理招聘到的人员只它们通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。

　　3、按入职结果收费，也就是说代理招聘公司招聘到的人，通过面试后，入职7天后进行收费。很多企业比较向往这种计算方式。

　　当然有些代理招聘公司也会按分期的方式来收取代理招聘的费用，比如双方签订代招合同时企业需要支付30%的预付款，然后等人员入职后，就把尾款支付过来。

　　上面就是对招聘代理服务收费的方式有哪些的介绍，相信企业对此有了很清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的招聘代理服务。