随着社会不断进步，越来越多的企业也开始进入到数字化、智能化用人时代，单拿招人这项工作来说，很多企业开始采用云SaaS系统来操作，当然不少之前没接触过的企业对此不是很清楚，不知道这样的操作方式好不好，下面就让金柚网来介绍人才招聘SaaS系统好不好用?

　　现在的招聘系统从这一基本功能衍生出很多招聘相关的功能模块，大致为：

　　简历解析：让外部招聘渠道的简历自动进入公司的招聘系统。

　　候选人管理：让HR管理所有的简历并处理流程。

　　与用人部门协同：让用人部门参与到招聘过程。

　　内推：让所有员工参与到招聘系统。

　　金柚网HR SaaS系统针对简历进行等级分类。采用了先进的大数据算法，使得企业在搜索简历时能够快速、精确地匹配到合适简历;另一方面也会把企业推送给契合度高的求职者，加快招聘进程。

　　虽然招聘系统有众多好处但也不是适合所有人，所以还是要看各个公司自己的需求。每个招聘系统背后都是一套招聘的方法论，方法论需要放到适合的公司身上才能产生效果。所以招聘系统没有最好，只有最适合的。

　　金柚网就是一家比较不错的人力资源科技公司，公司拥有领先的集成 HR SaaS和人才管理系统，通过创新的数字双模架构，从一家主要提供 HR服务的 HR服务+ AI支持的 SaaS产品一体化的公司，以 SaaS+ AI服务为核心，以 HR服务为基础的 SaaS服务公司，以 HR服务为基础，以 SaaS+ AI技术推动企业 HR数字化架构。