11月9日，2022中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州顺利开幕。本届人博会以“就业大局下的人力资源服务”为主题，由浙江省人力资源和社会保障厅指导，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局承办。

      140余家人力资源服务机构、人力资源服务产业园，以及人力资源周边衍生业态汇聚于此，共同开启一场行业盛会，千家头部企业受邀观展，进行观摩、交流、碰撞、洽谈。

      浙江省人力社保厅厅长吴伟斌、副厅长陈中，杭州市副市长刘嫔珺，省市有关部门和上城区领导莅临人博会会场，巡视了整个展会。上城区委组织部副部长、上城区人力社保局党委书记、局长朱红，上城区人力社保局党委委员沈全钢，上城区人力社保局人才开发科科长田间清受邀参观金柚网展位，了解金柚网企业发展、创新模式，关心企业发展，传递信心与力量。

（左三）上城区委组织部副部长、上城区人力社保局党委书记、局长 朱红

（右二）上城区人力社保局党委委员 沈全钢

（右一）上城区人力社保局人才开发科科长 田间清

      金柚网作为国内知名的人力资源数字化服务商，已参加五届人博会。本次展位主题为“人才能量实验舱——搭载加速引擎，点燃数智动能”，意为向航天精神致敬，在人力资源数字化开拓者的道路上，“倚技术之力，闯先行之路”。“加速引擎”即SaaS+AI，金柚网基于对数智化的理解，通过数字化服务保障交付效果，保证需求落地；通过HR SaaS工具保障交付效率，提升员工体验来稳定业务发展。

      展会期间，金柚网“一体化用工协同云平台”吸引众多企业管理者、人力资源从业者前来参观与咨询，针对招人难、人岗不匹配、管理复杂、用工成本高等问题，金柚网专业团队现场答疑并分享用工案例，以覆盖员工全生命周期为轴，提供AI赋能的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案。

在就业大局下，一线员工短缺是个长期问题，金柚网针对用工缺口、人才发展、一线员工的招聘及管理等提出相应的解决方案：

      ■ 智能招聘：通过具有规模化招聘落地能力的智能招聘管理SaaS「梧桐范式」，上游对接自建的B2B数字化招聘平台「图灵优聘」，整合全国5000多家人才渠道商的供人能力，基于人工智能算法的人才画像、视频简历、智能匹配和AR面试等工具，助力企业构建规模化的招聘能力。

      ■ 用工管理：面对大量劳动力涌入，员工全生命周期管理SaaS「唤企云」发挥作用，解决员工入职办理、组织人事、智能排班、考勤、绩效、培训和算薪发薪等模块。

      ■ 协同运营：通过「灵境」对外包员工进行全生命周期协同运营，满足各种复杂场景下的项目管理。

      金柚网助理总裁裘东萍接受浙江电视台新闻频道、钱江频道以及杭州电视台等多家媒体采访，阐述金柚网招人+用人的数字化新模式，从智能招聘到用工管理，实现效率+效果的双效保障，解决企业用工难题，为广大就业者提供更多就业机会。

      就业工作也是人才工作，金柚网以AI赋能的HR SaaS提升业务流程效率和员工满意度，让企业快速招到人、招对人，助力企业数字化转型与持续发展，发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献自身的力量。

      金柚网，国内知名人力资源数字化服务商，为企业提供Al赋能的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案，涵盖智能招聘管理SaaS、员工全生命周期管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询及培训等，已为85000多家企业提供服务。