8天国庆假期余额清零。上班已然成为大型“灾难片”现场，哪怕身体处在格子间，头脑依旧处于卡顿状态。再想到这周连上七天班，工作心情愈发烦闷。那么问题来了，怎样缓解这种症状，让身体快速进入“工作状态”呢？今

空窗期是职场人短暂离开工作的缓兵之策，但是很容易被面试官扣上缺乏稳定性的帽子，一直是面试敏感话题。其实，那些因为空窗期问题上，而错失offer的职场人，大概率是没有明白面试官问你这个问题的动机是什么。

要说简历中最为重要的内容，还属“工作经验”栏。HR每天的时间有限，一份简历在他们眼里最多停留二三十秒，如果简历平平，没啥亮点，很大可能会被直接刷掉。

在面试这一关，不同公司会设置不同的问题，也往往会有一些让面试者猝不及防的“埋伏”出现。那么在面试中，都有哪些共性而棘手的问题，需要引起求职者的注意？

很多新人刚步入职场后，会发现实际工作却与理想中的工作相差甚远。入职前几个月，每天干着基础的工作，接手一些小项目，配合领导做好会议记录，偶尔给上门的客户端茶送水。觉得自己像极了工具人，只要是适用性场景，

恰逢毕业季，很多刚刚毕业的求职者开始了忙碌的求职和面试。不少毕业生在求职过程中，因为经验不足、竞争激烈，有时候稍微考虑不足，就可能会跳进各种各样的坑里，等察觉之后却早已被割了韭菜。 在当今这个充满竞

求职面试，其实是求职者与面试官之间的对弈。从求职者的视角，若遇到心仪的目标公司，定会使出浑身解数，给面试官留下好印象；从面试官的视角，尤其是对于优秀的HR来说，形象可亲、专业严谨，谈吐如沐春风，全面展

在日常工作中，身为HR会看到各种各样的简历，有的让人眼前一亮，有的则让人哭笑不得。其实，简历并不像数学题，没有严格的对错之分，但至少不要出现明显的槽点

有人说，世间最短的距离，就是从假期开始到假期结束。盼望一整年的春节假期，一眨眼就结束了。飙升了体重，掏空了荷包，转眼迎来开工，屏幕前的你是否开启了emo模式：身心疲惫、头昏脑涨、空虚乏力、无心工作……

临近年底，跳槽之风愈演愈烈，有些人已经忍不住想跳槽，在心里无数次预演跳槽后升职加薪的春风得意。要知道，天上没有馅饼会掉下来，如果不想把跳槽变成跳坑，以下几种情况要注意

经常看到很多职场人抱怨:每天事情做不完，浑浑噩噩，不知道哪里是个头。也会被领导说员工经常加班，工作效率太低。忙碌和工作堆砌的原因有很多，可能是工作太难，领导安排的工作太多，或者人员不足。

不论是在哪个场合，高情商的人总会受到大家的欢迎。真正的职场高情商人士，在人际关系中并不会太过于阿谀奉承，讨好他人。相反，他们不一定会说很漂亮的场面话，但是与他们相处，一定会让你感到如沐春风。在职场中修

职场上，有这么一类群体，乐于助人，爱操心别人的事，和职场人习惯性地“事不关己，高高挂起”比起来，这一类群体显得讨喜多了。毕竟谁不想要有一个热心肠的同事，起码你找他帮忙时不会被冷漠拒绝。

所谓的闭环管理，最简单来说，就是事事有着落，件件有回应。交办的任何一项工作，有始有终，能迅速了结，干得漂亮。但是实际工作中，不管是员工还是管理者，不管是HR还是其他岗位人员，都很难做到“闭环”，虎头蛇

随着社会发展越来越快，新的一年职场结构也会不断发生变化，我们职场人也要做好准备，应对未来的不确定性。行业变迁，也会出现新的需求和增长。对于新的一年，既要满怀期待，又要不断磨炼，在自我创造中走好自己的职

 职场，不是一个单兵作战的地方，而要讲究合作需要排兵布阵。每个人都需要链接到自己的合作伙伴。同事就是一起共事的人，适当的让同事给你帮点小忙，反而会增添彼此间的好感，建立战略同盟情谊。

职场打工人有一个不得不考虑的问题：如何跟老板提升职加薪？如何才能被提拔呢？我发现大多数人对这个问题的理解是错误的，这种错误的理解，让人总是白白浪费心力、蹉跎大好光阴，吃很多没必要的亏，受很多不应该的气

如今，居家办公已是诸多职场人随时需要切换的一种办公“新常态”。职场人一旦脱离了有序的办公环境，就显得“无法自控”，工作效率与工作效果随之大打折扣，那习惯于在传统办公环境工作的职场人，究竟要怎么做，才能

职场中，工作既要会做，更要会秀。有的表示自己很想去跟领导汇报工作，但总觉得太过“羞耻”；有的则说自己不止一次主动汇报过工作，可非但没效果，还经常被领导嫌弃

一说到“拍马屁”，很多人都本能地反感。马屁精文化，无论官场，还是职场，随处可见。为什么领导偏偏都喜欢马屁精？金柚网小编来告诉你这些职场攻略

面试是企业一种选拔人才的方式，具备标准的流程，作为职场打工人，怎么看面试到底有没有戏？过程中的蛛丝马迹其实能窥见一二，尤其当面试官释放这5大信号

毕业后的5年，是拉开职场差距的关键时期。有人通过这5年的努力，实现了年薪百万，有人在这5年里得到贵人的赏识，实现了职级的快速拔升，还有人在这5年里逐渐掉队，成了职场里隐身一族，归于静默

人在职场会遇到很多形形色色的领导，作为打工人做好自己的事情的同时，更重要的是学会与领导们相处，掌握和领导的相处之道，刚柔并济，才能在职场上走的更加远。

现实中的“霸道总裁”，老板为奖励员工把美食街搬回家！只要恰到好处，奖励就能起到意想不到的激励作用，那如何让奖励发挥最大价值？

职场上，离职交接是工作承接中很重要的一环。有些人并不重视，以为离职同事把资料发给自己，交代下注意事项，双方就完事了。可他们却不知道，这样会给自己埋下“背锅”的导火索。那为了避免工作交接出现问题，我们应

来到疫情的第三年，社会动荡因素的增多以及疫情的反复，让职场人感到身心压力倍增。现在的职场环境，很少人能够在一家单位干到退休，除非你身处体制内。只要你有跳槽面试、不断寻求更好发展的决心，你就会不可避免地

当领导对员工滔滔不绝的时候，知道TA心里到底是怎么想的吗？来看看你是不是95后心中的好领导

你经历过“职场PUA”吗？或许你还不能确定。那换一种问法，在工作中你是否听到过这些话：“你才刚来，什么都不懂。”

通常害怕去拒绝的人大多担心伤害和同事之间的情感，或者认为对方要求他们自己的帮助是看得起自己，自己不同意的话，可能显得缺乏能力。如何在不伤害感情的情况下拒绝对方?

不知道你是否也曾有过类似的体验：每天重复在工作中，产生厌烦、不想上班；经常性疲倦，什么都不干都觉得累；干什么都没劲，完全没有激情；